1、任职要求：

（1）统招硕士研究生及以上学历，1年以上管理咨询经验或2年以上其他咨询机构从业经验（合规、内控、企业战略等）；具有二级人力资源管理师及以上或高级经济师（人力资源方向），或具有5年及以上管理咨询经验且主持过相关管理咨询项目实施者，学历可放宽至统招大学本科，专业不限；

（2）年龄40周岁以下（1985年1月1日后出生）；

（3）具有较强的文字表达和语言沟通能力，具备较强的职业责任感和团队协作能力；

（4）熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力；

（5）沟通及学习能力强，以结果为导向，不断优化工作流程。

（6）身体健康，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录，有高度的事业心和责任感，具备良好的言语表达、文字组织、团队合作精神，能适应较强的工作压力，恪守职业道德。

（7）原江咨集团内员工离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘；不接受江咨集团公司领导人员、集团党委管理的中层干部的亲属应聘集团内任何岗位；不接受江咨集团公司其他各级中层干部的亲属应聘其所任职企业（含所属公司）的任何岗位；不接受与江西省江咨工程咨询有限公司在岗职工亲属应聘本企业任何岗位。备注：亲属关系指的是夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系。

2、岗位职责：

（1）根据需求从事人力、薪酬、绩效、企业管理咨询、管控、内控咨询、企业战略咨询、产业规划咨询、国资监管、政府咨询等方向的管理咨询项目工作。

（2）在管理咨询项目中，根据项目实施内容，主导项目的执行，完成项目各阶段的实施任务与成果输出，完成项目成果修改、汇总、宣讲、培训和提交相关工作。

（3）执行调研、访谈、资料收集、报告制作、数据分析、报告交付及报告解读，负责PPT撰写和方案体系设计，负责重要的管理咨询研发、知识管理等工作。（4）负责项目沟通与汇报工作，负责访谈调研整理与项目业主的关系维护工作；（5）与客户单位等进行日常联系与协调合同签订、项目回款等工作。

(6)完成自身实施项目的全部文件归档;(7)完成领导交办的其他工作。

3、工作地点:南昌市/江西省内。

4、用工形式:正式聘用。(省属国企，六险二金，薪资不低于 10~18万/年)